Mobbing- & Konflikt-Prophylaxe
Wir bieten  speziell Einzelpersonen individuell abgestimmte Mobbing- Prophylaxe-Coachings an. Unser 4 Phasen Modell  hilft Wege aus dem Mobbing aktiv zu gestalten.
Dieses Coaching kann auf Wunsch individuell verändert werden in Richtung Konflikt-Prophylaxe, und positive Konfliktbearbeitung.
Für Unternehmen konzipieren wir gerne Prophylaxe-Seminare.

Für Mobbingbetroffene, die bereits frühzeitig ihre "Situation" erkannt haben und für sich positiv beenden wollen, haben wir ein spezielles, eintägiges Mobbing-Prophylaxe-Coaching entwickelt.
Hier steht der prophylaktische Ansatz im Vordergrund! Somit steht dieses Coaching ausschließlich vor möglichen arbeitsrechtlichen Verfahren.
Konfliktbelastete Kommunikation am Arbeitsplatz zwischen unterschiedlichen Konfliktparteien, bei der in der Regel eine Person systematisch und über einen längeren Zeitraum angegriffen (und seelisch verletzt) wird. Mobbing ist somit die Abwesenheit von Fairness und Wertschätzung.
Die Folgen für die betroffenen Menschen können das Ausscheiden aus dem Arbeitsleben, entweder durch eigene Kündigung bzw. die des Arbeitgebers oder durch eine "aufgezwungene" Auflösung oder aber einen Wechsel des Arbeitsverhältnisses sein.

Mobbing stellt einen erheblichen sozialen Stressfaktor dar. Bei den Betroffenen treten gehäuft psychosomatische Beschwerden, wie Kopfschmerzen und Konzentrationsstörungen, Rücken- oder Magenschmerzen, Herzbeschwerden, Nervosität und depressive Verstimmungen auf, die zu Langzeitkrankenständen oder sogar Frühpensionierungen führen können. Oft führt Mobbing zur Zerstörung des Selbstbewusstseins.
Mobbing verursacht für Betriebe und Organisationen hohe Kosten durch hohe Krankenstände, Motivations- und Leistungsabbau sowie erhöhte Fluktuation der Mitarbeiter. Mobbing steht gegen Erfolg. Sowohl für das Unternehmen, wie auch für den Einzelnen. Aus diesem Grund nehmen wir uns der Thematik aktiv an. Das compass bc 4-Phasen-Modell beinhaltet:

  • Erstgespräch und Diagnostik
  • Prozess Analyse
  • (Tages)- Coaching & Strategieentwicklung
  • Evaluation (3-4 Wochen nach dem Tages- Coaching)

"Hoffnung ist nicht die Überzeugung, dass etwas gut ausgeht, sondern die Gewissheit, dass etwas Sinn hat, egal, wie es ausgeht." (Vàclav Havel)